Responsabilidades del auditor externo en la lucha contra el lavado de fortuna y la elusión fiscal de los influencers
En este Vídeo puede conocer cómo podemos ayudarles para que usted tenga el SG-SST completo y no incurra en sanciones o problemas para su empresa:
En diversas oportunidades he tenido la oportunidad de platicar de la manera en la que fue reformulado el Sistema General de Riesgos Laborales (Clase 1562 de 2012) y con este, el nuevo Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST; los últimos 5 años de manera Militar, se han convertido en una etapa de entendimiento, interiorización y disposición de todos los actores del sistema para la implementación del SG – SST.
Adicionalmente de contar con un plan actualizado, es necesario realizar simulacros periódicos para garantizar que el personal conozca los pasos a seguir y pueda actuar de forma segura y Efectivo.
Fomentar la salud de los trabajadores mediante la creación de ambientes seguros y saludables a través de la mejoría continua del sistema.
Una tiempo realizado el Disección de riesgos, el próximo paso es implementar un plan de acto que contemple todas las medidas necesarias para predisponer y controlar los riesgos identificados.
Debe realizarse solamente una ocasión y es el cimiento de todo el sistema. Es un dictamen en el que deben incluirse al menos 8 utensilios:
Empodera a tus empleados para que protejan su propia salud y la de sus compañeros de trabajo entregándoles lo que necesitan para mantenerse a menos.
Cuando hablamos de objetivos nos referimos a lo que esperamos lograr durante y luego del crecimiento de una serie de actividades o gestión SST, junto a implementación del sgsst destacar que estos objetivos deberían ser medibles, lo cual significa que cada objetivo presente tiene que contar con una forma de medición que nos demuestre su efectividad.
Otro punto que es muy necesario es que las políticas sean firmadas por el representante admitido de la empresa, demostrando su aprobación a las mismas y posterior a esto importancia de implementar el sg sst publicarlas en la cartelera de la organización y en lo posible tener un registro en el que se evidencie que cada una de estas políticas han sido presentadas y son conocidas por cada uno de los trabajadores o colaboradores, quienes tienen el derecho gremial implementacion sg sst arl sura de conocerlas para poderlas aplicar.
En esquema, la Certificación e Implementación de por qué es importante implementar sg-sst un SGSST son dos procesos esencia para avalar un entorno laboral seguro y saludable. Aunque no son obligatorios, contar con ellos puede brindar numerosos beneficios tanto para los trabajadores como para la organización.
La clasificación de acuerdo con el riesgo se deberá hacer con la actividad económica principal de la empresa, teniendo en cuenta lo establecido por el Decreto 1607 de 2002.
Una consultoría en gestión de seguridad y salud en el trabajo para estructura del sg sst tu negocio consiste en una serie de actividades que puede ayudarte a entender mejor tu negocio:
Más allá del cumplimiento permitido, la correcta implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo genera muchos beneficios: